Beziehungen zwischen beruflicher Identität, Persönlichkeit und beruflicher Laufbahnentwicklung. Beruf und berufliche Arbeit spielen im Leben der meisten Menschen eine bedeutsame Rolle: Kinder und Jugendliche werden immer wieder mit der Frage konfrontiert, was sie einmal werden wollen und unter Erwachsenen wird häufig die Frage gestellt, wer bzw. was man (beruflich) ist. Ausbildungs- und Berufstätigkeit und -zugehörigkeit sind in diesem Sinne ein zentrales identitätsstiftendes Merkmal der Person, berufliche Identität ist ein wesentlicher Teilaspekt der personalen Identität und Persönlichkeit eines Menschen. Nach der berufsbezogenen Perönlichkeitstheorie von Holland (1997) ist berufliche Identität (´vocational identity´) ist in dem Maße gegeben, in dem eine Person ein klares und stabiles Bild ihrer eigenen Ziele, Interessen und Fähigkeiten besitzt. Vorliegende angloamerikanische Forschungsbefunde legen nahe, dass eine gut entwickelte berufliche Identität als ein genereller Hinweis auf eine gelungene berufliche und personale Anpassung bzw. auf psychische Gesundheit angesehen werden kann (Holland, 1997).
